ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
Código  Créditos  Horas Teóricas  Horas Prácticas Habilitable Validable
IIN-484 4 sem.  0 sem. Si Si 
Pertenece al pénsum de: 
Materiales Química  Industrial  Sistemas 
Electrónica Eléctrica  Mecánica  Sanitaria 

 

Semestre: 1/2002

Profesore: Gonzalo García H.
 

OBJETIVO GENERAL

Ofrecer al estudiante herramientas básicas, teóricas-prácticas, relacionadas con la disciplina de la Administración de Salarios, que le permitan analizar y definir los cargos de una empresa, evaluarlos en términos monetarios y diseñar una escala salarial teniendo en cuenta la complejidad del cargo y la competitividad externa.

PROGRAMA GENERAL

  1. Marco teórico sobre el salario
  2. Evaluación de cargos
  3. Estimación de los salarios
  4. Diseño de la estructura salarial
5- Administración salarial.

EVALUACIÓN

Examen parcial 30%

Seguimiento: Participación 10%

Trabajo parte 1 15%

Trabajo parte2 15%

Examen final 30%

PROGRAMA DETALLADO

  1. La remuneración
  2. Los criterios para fijar salario
  3. La evaluación de cargos
4. Los sistemas de evaluación de cargos 5. El sistema de puntos 6. La estimación de salarios 7. El diseño de la estructura salarial 8. La administración salarial.

TRABAJO PRACTICO

Parte 1

Parte 2 BIBLIOGRAFIA